新たな施設運営業務が始まることもあり、この春、新たに4名の仲間が加わる予定です！ 今回は、求人ボックスでの広告とリファーラル採用の2本立てで募集を行い、求人原稿（求人票）は時間をかけて推敲して作り上げました。1次面接はオンライン、2次面接は対面で、すべて私（松沢）が面接官を務めました。面接と言っても、応募者の方にあれこれ質問する前に、自社の紹介や仕事の遣り甲斐と厳しさなどを包み隠さずお話することを心掛けています。 日頃から、採用コンサルティング事業において顧客企業に採用に関する助言をしていますが、いざ自分がやるとなると、助言している内容を実行することの大変さを実感します。ただ、助言している内容が間違っていないことも再認識できました。 新しい社員とともに、今後も一生懸命仕事をします！

当社が管理させていただく施設の愛称が決定しました。 山木屋地区の帰還・移住等環境整備を図るた め、街なか中心地に進出事業者や起業者等の活動拠点として設置されたこの施設を、その目的に沿った活気ある場所にするために精一杯取り組みます。 https://www.town.kawamata.lg.jp/site/kurashi-tetsuzuki/kashizimusyo-aisho-kettei.html

弊社では、地域の方や地域おこし協力隊とともに、田んぼでお米を作っています。今年も無事に脱穀作業まで終わり、収穫祭が楽しみです。

当社がこれまで移住促進などの活動を行ってきた福島県川俣町に、宿泊施設・コワーキングスペース・個室オフィス・チャレンジショップなどを備えた、公設民営の新しい複合施設が誕生します。令和8年春のオープンを予定しており、当社はその指定管理予定者として現在、開業準備を進めています。 現在、この施設の 愛称を公募中です！ https://www.town.kawamata.lg.jp/site/kurashi-tetsuzuki/kashizimusyo-aisho.html

お世話になっております。 今年4月、新たに4名の社員が加わりました！ これからも社員一丸となって地球に貢献できるよう努めます。

皆様に支えられて、弊社は2024年8月で第8期を迎えました。 昨期は新しい仲間（正社員）も増え、活動の幅を広げることが出来ました。今期も早速、これまで取り組んだことのない地域の街づくり関連事業に携わることが決まり、社員一同、より一層気合いを入れて活動する所存です。

令和5年度より、川俣町の移住定住事業を支援しています。今後、取り組みの様子などを発信していきます。

厚生労働省の認可を受け、本日より有料職業紹介事業を開始いたします。 これまでは、企業や自治体向けの採用支援において実際の人材（候補者、求職者、転職者）を紹介することはありませんでしたが、今後は人材紹介という選択肢も含めて、より深く企業、自治体をサポートしたいと考えております。

8月から6期目になりました。これまでと変わらず「顧客のために、地球のために」を合言葉に、無意味な経済成長を助長するような会社ではなく、普遍性の低い個別的な地球課題を見つけて全力で解決に取り組み、結果が出せる会社を目指して精進して参ります。

8月5日、高知県庁の企業の魅力発信支援事業において、「オンライン面接」のスキル向上を目的としたノウハウ提供セミナーを開催しました。オンライン面接のやり方を会場参加者とオンライン参加者の両方に同時にお話するのは、実はセミナー運営の難易度が非常に高いのですが、無事に終わって良か...